The current discussion about "Novas oportunidades", a multi-million-euro public program introduced in 2006 to certify skills and improve schooling levels, highlights the dearth of evidence about its effects, especially in the labour market. So let me present some preliminary results from my ongoing research on this issue, based on data from "Quadros de Pessoal". The sample used is based on over one million workers with between four and 12 years of schooling that are working in the same firms in both 2006 and 2009. I then focused on those who increased their schooling levels between those two years and compared their wage growth over that period with the wage growth of other workers whose schooling levels did not change.[continuar a ler ...]
A falta de evidência e informação estatística é uma pecha portuguesa e indicador sério de ineficiência na gestão da coisa pública. Em termos estritos da minha experiência pessoal nas Novas Oportunidades, ou o equivalente regional, a minha impressão é positiva, e nalguns aspetos mesmo muito positiva, não que não gostasse muito de discutir com quem de direito partes do enquadramento regulamentar imposto pela administração pública ao processo de ensinar: muito possivelmente os casos circunstanciais [a falta de informação estatística é que lhes dá relevância] que são referidos como evidência crítica do programa, a confirmar-se a sua "maldade", têm a sua explicação aí.
Sem comentários:
Enviar um comentário